News, Articles & Reviews

Sebagai atasan, Anda adalah sosok yang selaiknya dihormati dan mendapat hormat dari karyawan. Hormat berbeda dari rasa takut. Anda tentu akan lebih senang jika hormat itu diberikan secara tulus dan tepat, daripada hanya sekadar disegani atau ditakuti bawahan. Berikut sejumlah tips agar Anda menjadi atasan yang bijak dan disayang rekan kerja.

1. Tulus dan Adil
Memimpin tim kerja membutuhkan kecakapan atau skill. Namun, tak cuma itu, sebagai atasan, Anda juga harus bisa bersikap tulus dan adil. Tulus membagi pekerjaan, tulus memimpin, juga adil dalam memaksimalkan keunggulan setiap karyawan yang tergabung dalam tim.

2. Mau Terus Belajar
Meski posisi sudah berada pada level manajemen, bukan berarti Anda lebih pintar, lebih berpengalaman, atau lebih jago ketimbang karyawan lain, lho! Meski sudah menjadi bos, Anda harus tetap mau belajar.

3. Atur Emosi
Jika masih berusia muda, bisa jadi Anda sering terpancing dan tak mampu mengatur emosi yang masih suka meledak-ledak. Kemarahan ini, selain tak baik bagi kesehatan, tentu akan memicu stres berkepanjangan. Amarah pun biasanya akan terbawa hingga ke rumah. Akibatnya, keluarga akan terkena imbasnya.

4. Jangan Subyektif
Perlakukan semua bawahan dengan cara yang sama. Buatlah agar keunggulan mereka bisa berguna semaksimal mungkin demi kemajuan perusahaan, sekaligus menutupi kekurangan bawahan yang lain. Sehingga, satu sama lain akan saling membutuhkan. Hasilnya, sebuah tim kerja yang solid.

5. Keberhasilan Tim, Kemenangan Anda
Ingat, keberhasilan dan kesuksesan mereka merupakan kemenangan Anda. Jangan bekerja sendirian. Bekerjalah sebagai pemimpin yang mendelegasikan pekerjaan dengan baik ke bawahan dalam tim kerja. Ajari mereka bekerja secara efektif, penuh tanggung jawab, dan berorientasi pada hasil akhir.
Apa jadinya bila Anda memiliki bawahan yang tak cakap dan tak berkembang? Anda sendiri yang repot, kan?

6. Jalin Persahabatan
Tak sedikit atasan yang merasa gengsi bergabung berwama bawahannya. Juga tak jarang atasan yang suka memilih-milih siapa bawahan yang pantas menemaninya makan siang. Ingat, karyawan memiliki hak dan kesempatan yang sama. Jalinlah persahabatan dengan semua karyawan di semua level. Dengan begitu, Anda tak menutup diri bergaul dengan yang lebih tua ataupun yang lebih muda.

Source